13 апреля Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт» приглашает предприятия Украины принять участие в ярмарке рабочих мест «Политех–2007». Это пятое ежегодное мероприятие, на котором Харьковский Политех предлагает предприятиям встретиться со студентами и выпускниками, чтобы отобрать лучших из них и пригласить на работу.
О ярмарке рабочих мест и выгоде от участия в ней для предприятий рассказывает директор Центра карьеры НТУ «ХПИ» Михаил Довгопол. «Кадры решают все» — говорили в СССР. «Заберите у меня мои заводы, но оставьте моих людей — и я отстрою заводы, но заберите моих людей, и я не смогу подняться» — так можно перефразировать легендарного Генри Форда.
Сегодня в Украине эти лозунги стали как никогда актуальными. С привлечением и удержанием молодых специалистов существуют проблемы у предприятий любого профиля. Рынок меняется, специальности и профессии перестали напоминать клетки, в которых человек после выпуска из вуза оказывался замкнут до конца жизни. Все больше возникает пограничных специальностей, ряд направлений (например, продажи) вообще не налагают ограничений на специальность претендентов на работу. Так что сегодня молодежь как никогда ранее имеет широкий выбор места работы. Тенденции таковы, что частота смены профессий (даже не мест работы) в будущем будет расти: за свою жизнь человек будет несколько раз менять характер своей деятельности. Нам от этого никуда не деться. Новое оборудование, новые технологии, работа с клиентами требуют даже от рядовых работников большего, чем наличие профессиональных знаний и навыков, в частности: умения брать на себя ответственность за свой труд, ориентации на результат, инициативности в поиске решений, стремления (и умения) расти и развиваться.
