Желающим поздравить ООО «Холдинговую компанию МИКРОН» с 40-летием, казалось, не будет конца, так много людей стремилось высказать свою благодарность и искреннее восхищение и всем сотрудникам предприятия, и их руководителю: ученые, преподаватели, чиновники, банкиры, бизнесмены, партнеры, клиенты, заказчики и просто друзья! Особенно тепло прозвучали благодарности от заведующей детским отделением областной больницы, которому МИКРОН помогает приобретать медикаменты, и представителей Одесского Кафедрального Спасо-Преображенского собора, для которого рабочие завода изготовили крест.
Празднование 40-летия ООО «Холдинговая компания МИКРОН» состоялось в октябре 2007 года в стенах Одесского драматического театра. Главная часть события была посвящена поздравлениям и награждению работников предприятия. Были вручены грамоты и памятные подарки от Министерства промышленной политики, Одесской областной администрации, Одесского управления экономики и инвестиционной политики, Одесского городского совета, мэра г. Одессы и др. Директор холдинговой кампании В.А. Вайсман вручил трем ветеранам предприятия ключи от автомобилей. Завершился праздник прекрасным концертом. Артисты, выходившие на сцену, хорошо известные в Одессе и далеко за ее пределами, украсили своим творчеством праздник и создали приподнятое настроение всем собравшимся.
Главное ощущение от праздника: радость за коллектив и его руководителя, позволивших себе в день 40-летия «снять» Одесский драматический театр, пригласить хороших артистов, устроить шикарный фуршет на 500 с лишним персон, одарить всех памятными подарками! Имеют право! Завод сегодня является лидером украинского машиностроения. И не только потому, что МИКРОН унаследовал от советских времен востребованную номенклатуру продукции, но, прежде всего, благодаря четко выверенной и выстроенной системе управления предприятием. А отсюда высочайший уровень качества выпускаемой продукции.
Специфика системы управления МИКРОНа — проектный менеджмент. Причем это не просто модное веяние, о котором многие наслышаны, но не знают сути вопроса. Это реально действующая «живая» система принятия и выполнения решений. Любое действие здесь задумывается, рождается и выполняется как проект. На предприятии постоянно происходит модернизация производства, внедрение современных технологий и самой лучшей техники, эксклюзивных машин и процессов. Некоторые станки, работающие здесь, не имеют аналогов не только в СНГ, но и во всей Восточной Европе. О подобном оборудовании и технологиях многие специалисты просто ничего не слышали. Например, здесь внедрен техпроцесс накатки прецизионной резьбы, не требующий последующего шлифования, а производительность его в десятки раз выше традиционных способов получения профиля. Применяется на заводе и вакуумное центробежное литье, и высокоскоростное шлифование. Благодаря лазерной координатно-измерительной машине контроль размеров выпускаемой продукции выполняется и быстрее, и на порядок точнее.
Комплектация изготавливаемых станков, узлов и агрегатов — не просто хорошая, а соответствующая лучшим в мире образцам. Предприятие не стесняется менять поставщиков, если есть лучшее на сегодняшний день предложение.
Результат — наличие у МИКРОНа постоянных клиентов почти в 20 странах мира, в т. ч. в таких ведущих в области станкостроения странах, как Германия, США, Италия, Австрия, Чехия, Россия, Беларусь. Продукция завода широко продается в Европе под известными торговыми марками. Среди покупателей шариковых винтовых передач МИКРОНа — ведущие мировые производители.
Каждый четвертый работник МИКРОНа имеет высшее техническое образование. Предприятие направляет своих работников учиться в Одесский «Политех», причем на стационар. И, разумеется, оплачивает их обучение. Первые 3 курса днем работник учится, а вечером и в субботу трудится на заводе, получая за это зарплату. Когда после 3-го курса начинается активная практика, схема обучения и работы меняется. Выпускники стремятся остаться на МИКРОНе, по-скольку зарплата здесь по украинским меркам завидная. Да и вообще, каждый сотрудник здесь неплохо мотивирован, поскольку четко знает, за счет чего он может улучшить свое положение и как этого добиться.
Нельзя обойти молчанием тот факт, что такое бурное развитие предприятия, на фоне других, еле сводящих концы с концами, в немалой степени произошло благодаря приходу в 1998 году В.А. Вайсмана. Ум, целеустремленность, профессионализм и коммерческий талант — качества успешного руководителя, присущие Владиславу Александровичу, — определили ход дальнейших событий. Его имя — гарант надежности, стабильности, дальнейшего развития МИКРОНа. Его фамилия становится именем нарицательным. Поэтому так много узнав о заводе, так и хочется сказать (надеемся, что Владислав Александрович не обидится): побольше бы таких «Вайсманов» и повыше бы их поставить, глядишь — и в стране порядок был бы не хуже, чем на МИКРОНе.
Хронология становления
1965 — правительством СССР принято решение об основании Одесского завода прецизионных станков и Специального конструкторского бюро прецизионных станков.
1967 — построена первая очередь завода, на которой начат выпуск хонинговальных станков моделей ОФ38А, 3820, 3821.
1968 — закончено строительство завода, началось освоение новых моделей фрезерных, фрезерно-расточных, координатно-расточных, балансировочных и других станков.
1969 — освоено производство шарико-винтовых пар для станков с ЧПУ. В связи с этим изменилась планировка завода, производство разделено на станочное и ШВП.
1970 — начат серийный выпуск первого в СССР фрезерного станка с числовым программным управлением мод. 6А76ПМФ2.
1972 — освоен выпуск сверлильно-фрезерно-расточных обрабатывающих центров с ЧПУ моделей 243ВМФ2, 243ВМФ4, 245ВМФ2. Станок 243ВМФ2 был удостоен Почетного диплома и большой золотой медали на Всесоюзной станкостроительной выставке в Москве.
1979 — начато производство обрабатывающих центров моделей 2204ВМФ2, 2204ВМФ4, 2254ВМФ2 и 2254ВМФ4. С этого времени завод стал выпускать только наукоемкую продукцию на базе обрабатывающих центров.
1980 — освоен выпуск обрабатывающих центров мод. 2204ВМ1Ф4 с двумя паллетами и устройством автоматической смены изделия. В этом же году завод выпустил автоматизированный участок из многоцелевых станков с ЧПУ мод. ОП81, с роботом-манипулятором для автоматической загрузки заготовок и выгрузки обработанных деталей.
1983 — изготовлена первая гибкая производственная система (ГПС) из многоцелевых сверлильно-фрезерно-расточных станков типа АСК-00 с управлением от микро-ЭВМ «Электроника-60».
1985 — на базе завода создано ПО «Микрон», в которое вошли:
• Одесский завод прецизионных станков;
• Одесский станкостроительный завод;
• Специальное конструкторское бюро прецизионных станков (СКБ ПС);
• Головная организация по производству шарико-винтовых передач (ДНПКП «ВГК») союзного значения.
1985–1990 — ПО «Микрон» освоило выпуск станков по чертежам СКБ ПС обрабатывающих центров мод. ОП–86, ОП–117, ОП–124.
1994 — приватизация, создание акционерного общества.
1998 — Правлением Общества предложено восстановить крупносерийное производство шарико-винтовых пар, а также наладить мелкосерийное и серийное производство металлорежущих станков и нестандартного оборудования.
